En Civio, como se puede consultar en nuestro Informe de Gesti贸n 2014, basamos nuestro modelo de funcionamiento en tres pilares de generaci贸n de ingresos: prestaci贸n de servicios, obtenci贸n de grants internacionales y captaci贸n de donantes.

As铆, mientras bajo la direcci贸n de David y Eva -responsable de proyectos- tenemos un peque帽o pero magn铆fico equipo dedicado a la generaci贸n de contenidos y aplicaciones -proyectos, en definitiva-, hasta la fecha Cristina ha estado gestionando la mayor parte de la carga de trabajo vinculada a nuestra generaci贸n de ingresos.

En octubre, Cristina va a emprender una nueva aventura personal que la tendr谩 alejada de Espa帽a pr谩cticamente un a帽o. Desde aqu铆 le deseamos toda la suerte del mundo. La echaremos mucho de menos, y pese a que seguiremos contando con ella puntualmente y en la medida de su disponibilidad, ahora buscamos reforzar nuestro equipo con la incorporaci贸n de dos nuevas personas.

Los perfiles que buscamos son estos:

Responsable de Alianzas

Buscamos a una persona con un perfil de gesti贸n, que se integre a fondo en el equipo, idealmente familiarizada con el entorno de activismo pro transparencia y gobierno abierto, muy c贸moda trabajando en el entorno digital actual, con muy buen ingl茅s, para cubrir tanto la elaboraci贸n de propuestas de financiaci贸n, creaci贸n de consorcios para realizar proyectos, administraci贸n diaria de esta entidad y el manejo de los procesos de rendici贸n de cuentas ante todos nuestros stakeholders, como, trabajando estrechamente con Javi -responsable de comunicaci贸n-, la potenciaci贸n de nuestra base de donantes tanto online como offline.

Sus responsabilidades generales ser谩n:

  • Lograr que Civio est茅 presente en las convocatorias nacionales e internacionales que se adecuen a sus l铆neas de trabajo.
  • Crear y mantener relaciones con posibles socios, colaboradores, financiadores y donantes nacionales e internacionales.
  • Asegurar una gesti贸n adecuada de los acuerdos firmados con financiadores.
  • Seguimiento y gesti贸n de nuestra base de peque帽os donantes.
  • Llevar a cabo una adecuada gesti贸n financiera y administrativa.

Responsable de Servicios

Buscamos a una persona con un perfil comercial, que est茅 familiarizada con la venta de servicios de consultor铆a y/o instalaci贸n de software a Administraciones P煤blicas e instituciones. Una persona que crea en nuestra misi贸n, los beneficios de trabajar con licencias abiertas y en la diferenciaci贸n por la calidad de los productos. Que adem谩s sepa iniciar y mantener buenas relaciones profesionales con clientes no orientados hacia la maximizaci贸n del beneficio econ贸mico. Idealmente, que tambi茅n pueda ser un representante de Civio participando en reuniones y actos p煤blicos.

Sus responsabilidades generales ser谩n:

  • Desarrollar la venta de servicios de Civio -para administraciones, empresas y otras organizaciones鈥 mediante la b煤squeda de nuevos clientes.
  • Asegurar una adecuada gesti贸n de las relaciones y de los proyectos con los clientes.

Las dos posiciones se plantean con contrato indefinido a tiempo completo (ante una candidatura 贸ptima con otras preferencias, podr铆amos estudiar un planteamiento distinto) y con base en Madrid (nuestras oficinas est谩n cerca de Atocha). La remuneraci贸n base que contemplamos en ambos casos de inicio es de 18.500 euros brutos anuales, aunque las condiciones finales depender谩n de los perfiles concretos de los candidatos contratados.

Tanto si te interesa postularte para hacerte cargo de las alianzas o de los servicios, en Civio encontrar谩s un buen ambiente de trabajo, un equipo muy joven y una cantidad estimulante de retos que debemos resolver juntos. Formar谩s parte de una organizaci贸n puntera en el impulso de la transparencia desde la sociedad civil con proyectos novedosos, que abraza constantemente la innovaci贸n y con una serie de lecciones importantes aprendidas durante el camino. Ambas personas participar谩n en el desarrollo efectivo de pol铆ticas m谩s transparentes mediante la colaboraci贸n estrecha con 贸rganos decisores, y en una etapa decisiva para Civio. Nuestras peque帽as victorias, ejemplos modestos de impacto real y mensurable en el d铆a a d铆a, ser谩n m谩s y mayores gracias a su labor, porque ambos puestos ser谩n claves en el crecimiento de esta organizaci贸n.

Si te ilusiona una de estas responsablidades, escr铆benos a [email protected] con tu CV, ejemplos de lo que has hecho y una breve carta explicando por qu茅 te gustar铆a trabajar con nosotros. Tus motivos son muy importantes y queremos conocerlos. En principio, recibiremos CV hasta el d铆a 5 de julio.